Minim Literasi Digital, Job Fair Kabupaten Tangerang Hanya Serap 300 Pekerja dari 19 Ribu Lowongan

AKURAT BANTEN - Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Tangerang mengakui rendahnya literasi digital di kalangan pencari kerja menjadi salah satu penyebab minimnya serapan tenaga kerja dalam kegiatan job fair sepanjang tahun 2025. Dari total 19.561 lowongan yang tersedia, hanya sekitar 300 orang yang berhasil diterima kerja.

Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja Disnaker Kabupaten Tangerang, Iis Kurniati, mengatakan kemampuan digital para pencari kerja di daerahnya belum sejalan dengan kebutuhan industri, terutama di sektor digital marketing.

"Jadi, ini kebanyakan perusahaan itu membuka lowongan pekerjaan yang memang kompetensinya itu tidak diminati oleh pencari kerja," kata Iis, Kamis (30/10/2025).

Baca Juga: BIKIN HEBOH! Pegawai SATPOL PP, Gegara Jago Bahasa Inggris, 'Paksa' Gubernur Realisasikan Program Bahasa bagi ASN DKI

"Kebanyakan itu kemarin tuh digital marketing, sedangkan, job seperti itu kurang diminati oleh anak-anak," sambungnya.

Iis menjelaskan, pada penyelenggaraan job fair tahun ini tercatat sekitar 3.000 pelamar yang mendaftar melalui jalur daring maupun luring. Namun, dari jumlah tersebut hanya sekitar 10 persen atau 300 orang yang diterima kerja.

Sebagian besar pekerja yang terserap berasal dari sektor tekstil, manufaktur, jasa boga, hingga perawatan lansia, baik di perusahaan dalam negeri maupun luar negeri.

Baca Juga: Persita Hadapi Jadwal Padat di Awal November, Fokus Utama Pemulihan Fisik Pemain

Iis menambahkan, sebagian besar masyarakat Kabupaten Tangerang masih memiliki kecenderungan untuk bekerja sebagai operator produksi di pabrik.

"Anak-anak sukanya itu sebagai operato aja di industri itu," tuturnya.

Menurut Iis, kondisi tersebut menunjukkan perlunya peningkatan kompetensi digital bagi para pencari kerja agar mampu bersaing dan menyesuaikan diri dengan kebutuhan industri modern.

Baca Juga: Dugaan Suap Rp20 Juta per Kontainer Bikin Geger, Pengawasan Bea Cukai di Impor Pakaian Bekas Disorot

Ia menuturkan, ke depan Disnaker akan menggencarkan pelatihan di Balai Latihan Kerja (BLK) untuk menyiapkan tenaga kerja dengan keterampilan yang relevan. Selain itu, sekolah-sekolah di tingkat menengah juga diimbau membuka program pendidikan yang selaras dengan kebutuhan industri digital.

"Iya, jadi mungkin ke depan itu, BLK harus menyesuaikan pelatihan yang dibutuhkan oleh industri, seperti itu. Kemudian, sekolah-sekolah juga, SMA gitu, harus membuka program pendidikannya yang sesuaikan oleh kebutuhan industri," tuturnya.